В номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа, содействие развития форм социального партнерства в организациях. Главным при этом является не столько объем ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.
Подольский Водоканал продолжает следовать принципам социальной ответственности в своей деятельности, обеспечивает стабильность и соблюдение прав сотрудников, возможность для их всестороннего развития и успешной карьеры.
