Ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях — 28 дней за год работы.
У педагогов, спасателей и некоторых других категорий работников — больше.
В некоторых случаях можно брать дополнительные дни отдыха.
Оплачиваемый дополнительный отдых установлен законом в определенных сферах деятельности и за условия труда.
В сферах деятельности
Порядок предоставления и длительность зависят от выполняемой работы и должности.
Например, отпуск положен:
Медицинским работникам;
На воздушном транспорте;
Спортсменам и тренерам.
За условия труда
3 дня — при ненормированном рабочем дне;
7 дней — за вредные или опасные условия труда;
24 дня — за работу на Крайнем Севере;
16 дней — в приравненных к нему районах;
8 дней — в остальных северных регионах, где установлен районный коэффициент.
За свой счет
Работодатель обязан предоставить до 5 дней: при регистрации брака; в случае смерти близких родственников; отцам при рождении ребенка.
Работающие пенсионеры имеют право взять до 14 дней ежегодно.
Права работающих пенсионеров.
Работники с инвалидностью — до 60 дней.
Полный перечень — в ст. 128 ТК РФ.
По согласованию с работодателем
В остальных случаях дополнительный отпуск можно взять по заявлению работника и с согласия работодателя.
Педагоги через каждые 10 лет работы могут взять длительный отпуск — до 1 года.
Некоторые организации по своей инициативе предусматривают дополнительный отдых в коллективном договоре с оплатой или без. Например, для сотрудников с маленькими детьми или большим стажем.
В преддверии празднования Дня Победы Антитеррористическая комиссия городского округа Подольск призывает всех быть предельно внимательными и осторожными.
